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“周磊，你找我是有事吗？”
换位置的人是第一钢铁厂的厂长钱华。
“没什么，有什么可说的呢，这不是见到熟人了吗，特意过来打个招呼。”
钱华的语气中分明带着抱怨，谁听不出来？
周磊笑笑，没作声，低头继续记录会议内容。
在如此重要的场合，特意调换位置只为打招呼？**
这话连他自己都不信。
既然不愿说，他也不问。
看他俩谁先撑不住。
不到一分钟，钱
**
然忍不住了，猛地关上周磊的笔记本，低声说道：
“老周，咱们明人不说暗话，能不能放过兄弟一马？”
周磊一怔：“这话从何
林浩见刘明的表情似乎不是装出来的，于是继续说道：“这事是真的，上面已经通知我了，春节后就要执行重组方案。”
刘明闻言，吃了一惊，低头沉思。
过了好一会儿，他抬起头问道：“怎么没有人找我谈话？合并后的厂长是谁？”
林浩闻言，脸上的表情顿时变得十分不悦，身体往后一靠，不满地看着他。
“不会是我吧？”
刘明惊叫道。
因为声音太大，周围不少人都投来鄙视的目光。
两人连忙道歉。
从此以后，他们再也不敢交谈，生怕被批评。
于是，两人开始在笔记本上交流。
从中得知，此次三家轧钢厂合并，主要是由于刘明的技改引发的。
技改成功后，生产效率大幅提升，导致产能过剩。上层认为四九城有三家轧钢厂太多了，于是决定进行合并。
刘明这才明白为什么没人找他谈话，原来上级计划将第一、第二轧钢厂合并进第三轧钢厂，合并后刘明仍然担任厂长。
既然职位不变，上面暂时没有通知他。
刘明明白，这一切都是大领导的安排。
如果没有大领导的支持，合并后的厂长不一定非得是他。
然而，这次合并主要是因为刘明的工作出色。
他推行5s管理，并进行了技改，效率提高了七八倍之多。
这些成就，上层都看在眼里，认为除了刘明，没有更适合的人选。
聊天到最后，大多是林浩的牢
*
和恳求刘明放他们一马。
刘明对此无能为力。
这种大事他怎能左右？
部里直属的企业数不胜数，轧钢厂只是其中之一。
别说是合并这样的小事情，即便是直接关停企业也不成问题。
会议终于结束了，刘明趁着林浩没反应过来，赶紧离开。
来到部里的食堂，他要了一份炒豆芽、一份红烧白菜，还有两个窝窝头，找了个没人的地方坐下。
部里的食堂确实不错，菜放了不少油，分量也足，窝窝头泡在菜汤里也容易咽下去。
“老刘，你以为藏在这里，我们就找不到你了。”
刘明抬起头，笑着点了点头。
第一轧钢厂的厂长林浩和第二轧钢厂的厂长
**
端着饭盒站在他面前，两人都一副兴师问罪的样子。
“你们站着干啥？来，坐下说话，又不是缺丫鬟伺候我。”
刘明起身招呼他们坐下。
“你们找我也没用，这件事轮不到我决定。不如你们多想想其他的办法。”
“哼！”
**
生气地坐在他对面，紧紧盯着他。
“老刘，你平时抢我们的订单就算了，现在你是想把我们都吞了？”
“对，还有你们那个5s管理和技改，是不是想把我们往绝路上逼？”林浩附和道。
刘明一听，有些不高兴。
“订单是你没实力拿不到吧？还有技改，呵呵，是你自己没本事，怪别人出色。”
尽管心里不高兴，但他没有发作，毕竟这两位都是与他同级的领导，面子还是要给的。
“我说两位老哥，优胜劣汰懂不懂？”
不等他们回答，刘明接着说道：“你们是领导干部，怎能看着资源浪费？个人的得失算得了什么，集体利益才是首要的，上面这么做自有道理。”
一番话让他们两个人面露不悦。
大话谁不会说？要是合并的是你的厂子，你还这么从容吗？
“老刘，你能跟大领导通通气，能不能取消这次合并？哪怕只合并一个也行。”
**
说。
林浩立马接话：“老王，你的意思是什么？只合并一个，到底合并你的厂子还是我的厂子？”
“嘿，这有什么区别？至少保留一个总比一个不留好吧。”
“不行，要留就全都留下，不然一个也别留下。”
……
刘明笑着看他们争执，自己则继续吃饭。
争执了许久，见刘明毫无反应，两人互相交换了一个眼神。
“老刘，我听说大领导是你岳父？”林浩趴桌子上，语气里带着几分玩味。
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第342章
转折
赵刚抬手示意他们冷静，语气深沉地说：
“二位兄长，今年局里下发的业绩报告都看过没？”
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“看过了，咋啦？”两人同声应道。
赵刚拍了拍桌面，微笑着道：“兄弟们，非是我小气，你们两个厂的业绩合起来都不如我们厂的一半。你说，不整合，还能怎样？”
“这……”两人的脸瞬间涨得通红。
每一次局里的会议上，第五炼铁厂总是被赞誉有加，而他们的厂则是常被批评。同样的资源、人员配置，为什么效率差距这么大呢？更何况，这只是改革前的数据，若是改革后再比较，恐怕差距不止几倍。
“老赵，你说的这些我们心里也有数。我们也意识到自身的问题，知道自己的错误。你能否向领导请示一下，再多给我们一年时间。如果没有起色，该合并合并，该撤销撤销，你看怎么样？”周化提议。
“是啊，老赵，如果我们有一年时间，学习你们厂的管理模式和改造技术，相信我们也能做得不比你们差。”高东至附和。
赵刚听罢，嘴角勾起了一抹微笑。这两兄弟打的好算盘，直接套用别人的成果，比摘现成的果实还要精明。但问题是，自己的厂目前的改革都还没完成，哪有闲工夫帮助你们呢？
“二位老兄，这不仅是管理和技术的问题，根本还是人的问题。”赵
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